Nos services
Global Group RH vous accompagne
dans la gestion de votre personnel.
En Belgique, à ce titre, ses principaux domaines d’interventions sont :
- L’audit social sur les contrats de travail type, le règlement de travail et autres documents dans l’administration de votre personnel
- L’établissement du budget masse salariale et des fichiers de suivi (absentéisme, coût des sorties, turnover)
- La gestion administrative des dossiers du personnel (contrat, fiches de poste, vacances annuelles, crédit-temps, dispenses de prestations, …)
- La gestion des relations collectives de travail (délégation syndicale, CPPT, CE)
- L’implémentation de procédures RH (gestion de la paie, des saisies sur salaire, du congé éducation payé, des congés,…)
- L’organisation d’une alerte sur les questions de droit social propre au secteur des maisons de repos
- La formation sur diverses thématiques : contrat de travail, rupture du contrat de travail, la gestion du temps de travail, la suspension du contrat de travail,…
- Accompagnement dans l’implémentation de logiciel de gestion des prestations (Paramétrage, formation et assistance, lien avec le secrétariat social)
- La demande de permis de travail
- des fiches pédagogiques spécifiques au secteur des maisons de repos sur différents thèmes
- les syllabus de cours dispensés dans le cadre de la formation de directeur de maison de repos
Au Cameroun, à ce titre, ses principaux domaines d’interventions sont :
- L’audit social sur les contrats de travail type, le règlement de travail et autres documents dans l’administration de votre personnel
- L’établissement du budget masse salariale et des fichiers de suivi (absentéisme, coût des sorties, turnover)
- La gestion administrative des dossiers du personnel (contrat, fiches de poste, vacances annuelles, crédit-temps, dispenses de prestations, …)
- La gestion des relations collectives de travail (délégation syndicale, CHST)
- L’implémentation de procédures RH (gestion de la paie, des saisies sur salaire, des congés, des absences,…)
- La mise à disposition des documents types (contrats de travail, règlement intérieur, lettre de licenciement, ...)
- La formation sur diverses thématiques : contrat de travail, rupture du contrat de travail, la gestion du temps de travail, la suspension du contrat de travail,…
- Accompagnement dans l’implémentation de logiciel de paie (paramétrage, formation et assistance)
- La demande d'autorisation de travail
- des fiches pédagogiques spécifiques à chaque secteur d'activités sur différents thèmes (maladie, absences, congés, licenciement,...)